Start / Historik

De som visar vägen - Årets talare 10 mars!

Det händer när människor möts.
På SEBS26 kliver några av Sveriges mest inspirerande röster upp på scen ledare och nytänkare som visar hur kultur, ledarskap, kommunikation och affär går hand i hand.

Vi samlar de som gör skillnad på riktigt, talare som delar insikter, erfarenheter, konkreta case och mod att tänka nytt.
Tillsammans med publiken skapar de samtal, energi och lärande som tar oss från hype till handling.

Siri Wikander kombinerar forskning, många år i ledande roller och praktisk erfarenhet från organisationer som vill ställa om utan att tappa människorna på vägen.

Utifrån tre perspektiv – fokus, riktning och tillsammans – visar Siri hur tillit växer när ledare beskriver verkligheten som den är, ger mandat nära arbetet och låter teamen experimentera och lära tillsammans.

Under SEBS26 håller Siri en interaktiv miniföreläsning under temat Ledarskap som bygger tillit. Hon delar hur ledare kan gå från att prata om kultur till att faktiskt forma den i teamets vardag. Du får se hur fokus, tydlig riktning och gemensamma experiment kan bli konkreta verktyg för att skapa både effektivitet och innovation när omvärlden förändras.

Ann Follin, är generaldirektör för Arbetsgivarverket, en arbetsgivarorganisation för hela den statliga sektorn. Hon har en lång bakgrund som chef och ledare inom kultursektorn där hon bland annat varit myndighetschef för Världskulturmuseerna, VD för Tekniska museet och generaldirektör för Riksutställningar. Sin kreativitet tar hon med sig i allt förändringsarbete, så även vikten av att involvera medarbetare kring starka visioner.

På SEBS26 delar Ann med sig av hur staten tillsammans med Arbetsgivarverkets nära 250 medlemsorganisationer har tagit fram ett gemensamt arbetsgivarerbjudande – ett arbete som rymmer både komplexitet, samskapande och tydliga vägval. Ett samtal om hur man bygger attraktivitet i stora, mångfacetterade organisationer.

Marcus Lundqvist, leder den interna rekryteringsorganisationen på Securitas Sverige, som han har byggt upp från grunden sedan 2021. Med fokus på evidensbaserad rekrytering, skalbarhet och affärsnytta har han bidragit till att professionalisera hur en av Sveriges största arbetsgivare attraherar och anställer rätt kompetens i stor volym.

På SEBS kommer Marcus att visa hur Employer Branding, EVP och rekryteringsstrategi blir operativ verklighet i vardagen - integrerat i processer, arbetssätt och ledarskap. Med konkreta exempel delar han hur en intern rekryteringsorganisation kan byggas för att stärka arbetsgivarvarumärket, där EB skapar förtroende, kvalitet och leverans i praktiken.

Emilie Goldensohn driver utvecklingen av arbetsgivarvarumärket på ICA med fokus på att skapa affärsvärde och trovärdighet. Med erfarenhet inom employer branding, kommunikation och strategiskt varumärkesutveckling arbetar hon där kultur, engagemang och verksamhetsmål möts och där varje insats måste kunna visa resultat.

På SEBS visar Emilie hur strukturerad mätning har förändrat spelplanen för employer branding: hur det "omätbara" blir mätbart, hur insikter styr prioriteringar och hur EB-frågan flyttas upp på ledningens agenda. Med konkreta exempel tydliggör hon varför employer branding inte bara handlar om synlighet utan om att visa affärsnytta med employer branding som en varumärkesfråga.

Linus Holmgren är Sveriges enda Employer Branding chef i kommunvärlden och en av pionjärerna inom området i offentlig sektor. Med över 15 års erfarenhet inom HR, employer branding och rekrytering i både privat och offentlig sektor - leder han Nacka kommuns långsiktiga arbete med att bygga ett starkt och attraktivt arbetsgivarvarumärke som skapar stolthet, engagemang och samhällsnytta.

Linus delar med sig hur de kopplar strategi till praktik genom ett nytt EVP, hur de driver kultur- och varumärkesförflyttning i hela organisationen.

Anna Gulliksen, går nu in i sitt åttonde år som Global Head of Talent Acquisition & Employer Brand på Tietoevry. Under dessa år har hon, tillsammans med sitt team, i grunden förändrat hur företaget attraherar och rekryterar talanger globalt. Ett arbete som bland annat belönades med utmärkelsen Employer Brand Person of the Year av Universum 2020.

Med lång erfarenhet av ledande roller har hon drivit flera omfattande förändrings- och utvecklingsinitiativ där både struktur, kultur och människa stått i fokus. Hon grundade även Gulliksen Consulting 2012, är styrelseledamot i Diversity Charter Sweden och vice ordförande i Kompetensrådet på Tech Sverige.

På SEBS får vi ta del av Annas erfarenheter av tillitsbaserat ledarskap i praktiken – hur tydlig riktning, förtroende och gemensamma arbetssätt skapar verklig förändring. Från strategiska insikter till vardagshandling som gör skillnad, på riktigt.

Max Thormé, Thormé är entreprenör i grunden. Redan vid tio års ålder började han bygga automationer i datorspel, och i tonåren drev han sina första bolag. Drivkraften har alltid varit densamma: hur tekniken och människan kan lyfta varandra.

Som tidigare Googler och prisbelönt ledare arbetar han idag med att utforska hur AI förändrar hur vi arbetar, leder och rekryterar. Genom Talendary är han med och formar nästa generation av AI-drivna arbetssätt inom talent acquisition och employer branding.

I sitt SEBS Talks delar Max sitt perspektiv på AI och det nya arbetslivet - hur roller förändras, vad som faktiskt blir viktigare för människor i arbete och varför framtidens arbetsgivare redan är här.

Tina Ekström, VD Nyckelinstitutet AB och senior konsult med gedigen erfarenhet inom HR, personalekonomi och people analytics.

Hon har haft både strategiska och operativa chefsroller och arbetar idag med strategi, affärsutveckling, organisationsförändring och ledarskapsfrågor.

Tina stödjer organisationer i att förstå värdet av sina medarbetare och i att utvecklas till ännu mer attraktiva som arbetsgivare.

Alex Tidgård är Chief Product Officer på Jobylon, där han arbetar med att utveckla och förfina Jobylons produktsvit.

Han är utbildad psykolog i grunden, och hans långa erfarenhet spänner brett inom HR och rekryteringsbranschen. Från att ha arbetat länge med arbetspsykologiska tester, så har han även varit med och drivit startup inom AI-screening, och varit VD för ett rekryteringsbolag.

Alex drivs av ständig utveckling och förbättring, men ser också värdet i att hitta en balans mellan effektivitet och mänsklighet när man arbetar med data och AI inom just rekrytering.

Under SEBS kommer Alex primärt att prata om hur man kan arbeta med sitt employer brand på ett affärsnära sätt som kan påvisa tydliga resultat och föra bolaget framåt - på riktigt.

Charbel Gabro är en eldsjäl som i över 20 år arbetat med inkludering, mångfald och social hållbarhet. Med värme, humor och hög igenkänning visar han hur våra kulturella skillnader påverkar oss och hur förståelse kan bli en konkurrensfördel.

På SEBS26 tar han med oss in i samspelet mellan kultur, kommunikation och Employer Branding - Hur vi tolkar beteenden olika och vad det betyder för oss som ledare, kollegor och arbetsgivare. Vi dyker bland annat in i frågorna: Vad händer när vi tolkar beteenden olika?

Hur kan humor bli en bro till förståelse och vad innebär det i rekrytering och employer branding?

Elin Melkersson leder utvecklingen av Polismyndighetens arbetsgivarerbjudande och säkerställer att myndigheten bygger den kompetens som krävs för operativ effekt, samhällsnytta och förtroende. Med gedigen erfarenhet inom HR, employer branding och strategisk kompetensförsörjning arbetar hon där kultur, mandat och verksamhetskrav möts och där varje förflyttning måste fungera i verkligheten

På SEBS26 visar Elin hur de omsätter strategi till faktiskt förmåga; hur ett tydligt arbetsgivarerbjudande styr beteenden, hur kultur och ledarskap blir konkurrensfaktorer och hur rätt kompetens skapar trygghet och resultat. Med insikter från Sveriges största samhällsbärande organisationer tydliggör hon varför employer branding är mer än kommunikation - det är avgörande för riktning, trovärdighet och långsiktig framgång.

Emil Adén kombinerar forskning inom employer branding, många år i ledande HR-roller och praktisk erfarenhet från organisationer som vill attrahera och behålla talanger utan att förlora sin autentiska kultur.

Utifrån tre perspektiv - talang, värde och tillhörighet - visar Emil hur starkt employer brand växer när organisationer förstår helheten.

I ett öppet samtal visar de hur två perspektiv från olika områden - när de möts och samverkar.blir kraftfullare tillsammans. Vi får se hur mångfald i bakgrund och erfarenhet blir en styrka för både organisationen och för att nå resultat som. tidigare sågs som omöjliga.

Felicia Leksell,är Global Head of Brand & Marketing på Saab och har lång erfarenhet av att bygga varumärken i stora, globala organisationer.

Felicia tror på marknadsföring som skapar känslor oavsett om det är för B2B eller B2C och att ett starkt och trovärdigt varumärke med ett tydligt syfte inte bara driver affärer utan också gör skillnad för vilka som vill jobba i organisationen, hur länge de stannar och hur engagerade de är.

På scen delar hon, tillsammans med Emil Adén, insikter i hur samspelet mellan Brand & Marketing och HR stärker employer branding och bolaget i stort.

Emma N. Stara, är den före detta copywritern som blev PR-konsult och sedan marknadschef – bara för att förälska sig i Employer Branding.

I dag kombinerar hon alla sina passioner från sina över 20 år som kommunikatör i rollen som marknadschef på Great Place to Work och Creative Director för deras Employer Branding Studio.

??På SEBS medverkar Emma i en panel om tillitsbaserat ledarskap, där fokus ligger på hur tillit faktiskt byggs i vardagen – genom beteenden, kommunikation och konsekventa val. Senare under eftermiddagen är hon också en av våra samtalsledare i Runda bord-sessionerna, där dialog, reflektion och erfarenhetsutbyte står i centrum.

Mia Fransson, är förbundsjurist på Kompetensföretagen och expert på arbetsrätt och regelverken kring AI.

Hon leder branschens arbete med att påverka lagstiftningen, utreda och utveckla policy kring AI och rekrytering. Hon har kartlagt hur rekryteringsbranschen använder AI, upprättat vägledningar där juridik omsätts till praktiska riktlinjer för företag.

På SEBS delar Mia med sig av insikter kring fallgropar och möjligheter och hur rekryterare kan ligga steget före med rättvisa och transparenta processer.

Lennart Johannson är ansvarig för de tekniska lösningarna på Jobbland och Jobbsafari som utvecklar kandidatupplevelsen med hjälpa av AI och data.

Med över 11 års erfarenhet som mjukvaruingenjör hos bland annat Telenor och Capgemini samt skaparae av allalöner.se, kombinerar han djup teknisk kompetens med passion för innovation och AI-drivna lösningar.

Moderator

Anna Dyhre kommer leda oss genom dagen.

Anna är välrenommerad inom Employer branding området och har lång erfarenhet av både ämnet och scenen som föreläsare och moderator. Med Anna vid rodret utlovar vi högt tempo, kluriga frågor och många skratt.

Anna Dyhre har tillsammans med ek dr. Anders Parment författat tre böcker om Employer Branding (Liber förlag) och föreläser både i Sverige och utomlands.

Helena Rex är grundare och arrangör av Sweden Employer Branding Summit. Med lång erfarenhet av ledarskap, employer branding och affärsutveckling skapar hon mötesplatser där perspektiv möts – och där samtal leder till handling.

SEBS & Network är en plattform för utveckling och kompetensdelning för employer branding-specialister, HR, marknadsförare, kommunikatörer och ledare över branschgränser. Här delas kunskap, erfarenheter och idéer som tar employer branding från hype till handling.

Employer branding byggs genom människor, värderingar och vardagliga handlingar som stärker både medarbetarupplevelsen och verksamhetens resultat.

Vår mission är att visa hur ett bättre arbetsliv också stärker samhället – när människor mår bra, presterar och känner mening i det de gör.

10:15

Mingel och check-in

Börja dagen med en fika tillsammans med gamla och nya bekantskaper i vår välkomnande Nätverkslounge.

11:00

SEBS26 - Opening!

Dagens moderator: Anna Dyhre och Sweden Employer Branding Summits grundare Helena Rex

11:10 - 11:40

Keynote - Siri Wikander - "Ledarskap som bygger tillit"

Siri Wikander, grundare av Beyond Talking, med mångårig erfarenhet av ledarskapsutveckling och en mycket väl renommerad röst i branschen, kommer konkretisera hur vi ledare kan gå från att prata om kultur till att faktiskt forma den i teamets vardag. En interaktiv föreläsning där Siri ger oss användbara verktyg för att lyckas.

11:40 - 12:00

Fördjupningen - från insikt till vardagshandling

Vi fördjupar oss i samtalet om tillitsbaserat ledarskap tillsammans med Siri, Anna Gulliksen, Global Head of Talent Acquisition and Employer Branding på Tietoevry och Emma N Stara, Marknadschef Great Place To Work.

12:00 - 12:15

SEBS Talks -Rätt kultur bygger tillit - men om jag är från en annan kultur - vad gör vi då?

Årets talare 2024, Charbel Gabro, en social entreprenör och hyllad brobyggare, ger oss konkreta tips och vägledning i att kunna mötas över fler kulturgränser.

12:15 - 13:15

Dax för en smarrig hälsosam lunch

Under lunchen har ni möjlighet att ta del av utbudet i vår Network Lounge med spännande upplevelser från våra Partners.

13:20 - 13:25

Försnack- Ärligt talat - hur mäter vi och följer upp affärsnyttan med Employer Branding?

13:25 - 13:35

SEBS Talks, "När employer branding blir mätbart och därmed affärskritiskt!"

Emilie Goldensohn, Employer Branding Team Lead på ICA, med gedigen bakgrund från flera roller och branscher inom kommunikation, varumärkesutveckling och employer branding - kommer att beskriva hur det omätbara blir mätbart och hur EB flyttas upp i ledningens agenda.

13:35 - 13:55

Fördjupningen - konkreta verktyg för att lyckas

Insikter från proffsen och heta tips för att lyckas. Panel med Emilie, Tina Ekström, VD Nyckeltalsinstitutet, Alex Tidgård, CPO Jobylon,

14:00 - 14:15

Samarbete mellan HR och Kommunikation - från tomtebloss till fyrverkeri - hur gör vi?

Dialog mellan moderator och Felicia Leksell, Vice President, Global Head of Brand and Marketing samt Emil Adén, Global Director Employer Branding & Value Proposition på SAAB - studenternas nya favoritarbetsgivare.

14:15 - 14:25

SEBS Gästen

14:25 - 14:30

Försnack - Lär dig omfamna AI och nå nya höjder...eller?

Anna Dyhre och Erik Bergström från Business&People

14:30 - 14:40

SEBS Talks - "AI och TA - flipp eller flopp?"

AI förändrar hur vi rekryterar – men inte varför människor väljer oss.

I denna session delar Max Thormé från Talendary konkreta exempel på hur AI kan stärka rekryteringsprocessen, fördjupa kandidatresan och frigöra tid för det som faktiskt bygger engagemang och relation.

14:40 - 15:00

Eftersnack med proffsen som redan är på AI-banan - vad krävs mer då?

Expertpanel med; Max, Mia Fransson, Förbundsjurist på Kompetensföretagen inom Almega, Lennart Johansson, Head of Talent, Jobbland diskuterar hur de dagligen använder AI sitt arbete inom rekrytering och hur vi förhåller oss till utmaningar med juridiken.

15:05 - 15:20

SEBS Talks "När kompetens blir en säkerhetsfråga!"

Marcus Lundqvist, Talent Acquisition Manager Securitas. Sedan 2021 har Marcus byggt upp ett TA Team med över 20 personer som årligen anställer över 2000 medarbetare. Vi får en unik inblick hur EB och EVP strategier blir konkreta vardagshandlingar.

15:20 - 16:10

Co-Lab med Runda bord samtal och fika

Den perfekta mixen av fika, dialog och erfarenhetsutbyte. Tillsammans med våra samtalsledare dyker vi ner i högaktuella ämnen - Öppet och nyfiket. Du väljer vad och hur länge.

Introduktion - Helena Rex, SEBS

AI från verktyg till verklig nytta - Lennart Johansson, Jobbland
Tillit som konkurrensfördel - Emma N. Stara, GPTW
Affärsvärde från magkänsla till beslut - Tove Hernlund, Jobylon
Kultur som superkraft - Erik Bergström, Business&People
Kandidat & medarbetarupplevelse - Claes Peyron, Universum
Jobba statligt, viktigt på riktigt - Elsa Saboonchi & Ann Lindblad, Arbetsgivarverket

16:10 - 16:20

Försnack - nästan var tredje anställd i Sverige jobbar med samhällsnytta. viktigt på riktigt!

Anna Dyhre och Ann Follin från Arbetsgivarverket

16:20 - 16:40

Panel med offentlig sektor - Så säkrar vi kompetensen och vår välfärd.

Vår expert trio Ann Follin, Generaldirektör, Arbetsgivarverket, Elin Melkersson, HR-Strateg Arbetsgivarerbjudande, Polismyndigheten och Linus Holmgren, Employer Branding Chef, Nacka Kommun diskuterar kring sina förutsättningar och behov för att kunna kompetenssäkra det offentliga Sverige

16:40 - 16:50

Wrap Up med Charbel Gabro

16:50 - 16:55

Closing Summit - Opening AW

17:00 - 18:30

After Summit - Vår bransch AW!

Key Partners

Jobbland

jobbland.se

Jobbland är en ledande aktör inom rekryteringsmarknadsföring och content creation, med en stark ambition att modernisera rekryteringsprocessen, öka transparensen och optimera matchningen mellan kandidater och arbetsgivare.

Med Sveriges snabbast växande jobbsökmotor, erfarenhet från tusentals rekryteringskampanjer, samt data från både hemsidan och undersökningar banar vi vägen med en strävan att möta både företags och kandidaters behov i rekryteringsprocessen.

Idag är Jobbland del av Duunitori Group, ett ledande nordiskt företag inom rekryteringsmarkandsföring.

Vi ser fram emot att träffa er på SEBS26!

Great place to work

greatplacetowork.se

Vårt mål är att hjälpa dig bygga en framgångsrik företagskultur, där tillväxten och människorna växer tillsammans.

Vi hjälper organisationer och företaget oavsett bransch och storlek. Bostadsbolag, it-bolag, kommunala bolag, advokatbyråer, konsultbolag... Ja, alla som vill bygga en framgångsrik företagskultur, helt enkelt.

Genom att undersöka vad dina medarbetare tycker om din organisation ger vi dig insikter kring styrkor och svagheter och vägledning för att utvecklas till en bättre arbetsplats.

För dig som kommit långt med arbetsplatskulturen erbjuder vi en Great Place To Work-certifiering. En kvalitetsstämpel som du kan använda som employer branding för att visa att ni är en riktigt bra arbetsplats. Den hjälper dig att behålla dina talanger och attrahera nya.

Det funkar, det vet vi efter snart 40 års verksamhet.

Jobylon

jobylon.se

Den flexibla rekryteringsplattformen för ledande företag Skräddarsydd för ledande arbetsgivare att smidigt kunna attrahera, hantera och anställa talanger. Upptäck varför Jobylon uppskattas av rekryterande chefer, rekryterare och kandidater.